真的不怪我 （2013-3-16）

我不喜欢吵架，因为没有兴趣，在现实中吵架是很伤人的。但是，我不喜欢吵已经太久，可能都十多年了，结果就被以为是性格上的弱点-懦弱。所以，当星期五的时候，薄珍的助教突然直接给系主任发信越级约谈，我并不知晓，等她跟系主任谈了以后，系主任把她约谈的信转发给我，并加注：今后有关工作室的事，决不可以绕过汉至。
我看了她原来的信文，顿时就火大了。是什么事呢？其实就是无事生非。
在我掌控下的工作室一直没有事，薄珍在德国（海外教学）就急了，她需要制造我没有办法处理工作的假象，来作为借口来安排她的人进来，因为我正在招聘工作室经理，她要在公开这个工作之前先下手。
这是我打电话给那个助教的时候，她一慌，说了出来的真相。这个助教只在星期五上班，就是处理模特的签单上交，她说的借口包括模特抱怨找不着我，没有办法顺利安排时间。其实这是谎言，这个学期一共只有三次有模特改变时间，都是局部调整，我当即让助手就处理了，没有一点拖延。很小的事，在她们嘴巴里就成了大问题，好像一定要说我处理不了了，要某某某来做才好。
更荒唐的是还要扯上模特的说法，说他们要离开了。我也打电话给当天的模特，证明没有那样的事。薄珍过去也曾经通过她相好的模特对我发难过，说我的学生在上课的时候用了手机（担心拍照），通报到全部的老师那里，我却也转发信给我的学生，结果学生的信反弹起来，让她不得不承认是误会了。
如果我继续随她们搞，并不会伤及自己，因为我给人的印象也是不爱管事。成全了她们的计划，本来没有什么，我已经千万次那样避让了。甚至我自己休假期间指定的代课老师，都没有经过我自己的首肯被薄珍代办了，结果工作室的兼职老师，连我是谁都不知道。
但是，这一次，我突然觉得底线到了。
我把她给系主任的信，加上自己的调查报告，转发给全系的老师。看上去只是平常的信件，就事论事，但是接下来绝对不可能有平静了。系主任收到以后，马上回信：是不是可以把＂尊重＂作为一个讨论的话题放在全系会议的桌面上去？我的回答是肯定的。
我曾经有过在国内的美院因为跟系主任顶碰了一下，第二天他就赶到我的教室不许我上课的＂悲惨＂故事，那是哪朝哪代的事了，却叫我记忆犹新。我的同事们经常劝我没有必要对同级的同事过份忍让，我说：我只求太平，真的也无所谓。但是，对方还是会被宠坏了的，等到连助教都敢无中生有，哎，怪不得我了。
今天的太阳特别亮。